Главная > Конференции > О своем, о девичьем

Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

Давайте опрос, а.

Договорились вы с начальством, что. Вы выйдете на работу 3,4,5,6,8 го.
Третьего отработали.
Четвертого пишете смску в 13-15. Иван Михалыч, я сегодня на работу не пошла, выйду восьмого. А эти дни отдохну, а то чет очень спать хочется.
И?

05.01.2008 14:07:12, Акцент

84 комментария

От кого:

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:

получать ответы на E-mail

показывать ссылки на изображения в виде картинок

а нафига 4-го на работу? и 5-го тоже? у вас там атомная электростанция? 05.01.2008 16:44:05, Альт

Ну на самом деле много мест, где это надо. У нас, например. Хотя мы не атомная и не электро. 05.01.2008 16:47:46, Sofia

я совершенно точно знаю одно- когда человек понимает, что он ДОЛЖЕН выйти на работу, потому что это оправдано необходимостью самой работы- он выходит. а если этот выход- начальственная блажь- может и не выйти.
у вас же, наверно, не все выходят? график скользящий? 05.01.2008 16:51:36, Альт

Конечно, не все. Но есть люди с прибабахом, которые не понимают, что нужно выйти. И могут подвести (не у меня в отделе). 05.01.2008 16:54:28, Sofia

а все люди с прибабахом. но подводят реально довольно редко 05.01.2008 17:00:52, Альт

Ну знаешь, я когда начинала работать, мне приходилось дежурить на выпуске вечерами. Ну если что-то случится, надо будет новости перечитывать. И у меня еще диктор был. Он мне каждый раз говорил: я спущусь на 1 этаж, там покурю, а если что - буду тебе звонить. Я очень нескоро узнала, что на самом деле он сразу уезжал в гум и звонил уже оттуда. 05.01.2008 17:09:42, Sofia

ну и чего случилось?
а нафига ему каждый раз в гум то?
05.01.2008 17:13:06, Альт

К счастью, ничего не случилось. Но если б Ельцин, скажем, умер тогда, то у меня были в бы проблемы ((( А в гуме раньше был гастроном. Это еще в те годы было, когда седой было неважно. 05.01.2008 17:19:26, Sofia

вот и я того же мнения:) 05.01.2008 16:53:19, Золотое Сечение

::))
вспомнился эпизод
у моей приятельницы молодая секретарша не вышла на работу. в 10.00 звонит ее молчел (начальнице) и говорит - Ой, вы знаете, ира сегодня придти не сможет. У нее температура вчера была, так она сейчас так крепко спит, что будить жалко!
-----------------------
Ян, ну депремируй деваху если тебе так уж хочется, уволь накрайняк, но не канай ты ее морально. Ложила она на твои моральные меры. Чего разоряться-то?
Жизнь ее из без тебя накажет. Ты что, молодой никогда не была? 05.01.2008 16:00:42, Золотое Сечение

Нет, Катюш, такой я никогда не была. И можешь мне поверить: от возраста это не зависит. У меня сыну семь. Он не такой. 06.01.2008 11:26:14, Акцент

а про что вопрос\опрос???
Реакция начальника? или - могу ли я лично выкинуть вот такое коленце???? 05.01.2008 15:48:47, Ольга-13

Я про себя такое не представляю. С точки зрения начальства - подготовилась бы к увольнению кадра. Если речь о домашнем персонале, уволила бы сразу. 05.01.2008 14:47:13, ЛибИдиная ПесТня

куда б детей девала, если о домашнем персонале? 05.01.2008 14:48:47, Акцент

Лично я, или если бы я была тетенькой, которой некуда девать детей? : ))))))))))))))) 05.01.2008 14:53:07, ЛибИдиная ПесТня

ах. А что за обслуживающий персонал ты имела тогда в виду? :) 05.01.2008 14:54:08, Акцент

Ну, у кого какой - домработница, садовник, шофер, другая прислуга... : ))))
В моем случае - домработница. Раньше - няня. Но даже если б я уволила няню, у меня вопрос "куда деть ребенка" не стоял бы : )) Очень не люблю зависимости - в особенности, от чужих теток. Поэтому стараюсь строить все так, чтобы ее не было : ) 05.01.2008 15:02:59, ЛибИдиная ПесТня

Ага, и я. Да и вообще, дома приличия соблюдать не надо, перед другими вот например, сотрудниками. Дома легче, это точно. 05.01.2008 15:04:24, Акцент

Увольнение за прогулы - это несоблюдение приличий? Странное представление о приличиях : )) Если одна из сотрудниц может прогулять н-ное количество дней, то для других это значит, что они могут сделать то же самое. То есть, тебя не уважают. А неуважение к начальству - прямой путь к развалу коллектива. Быть одновременно подружкой и работодателем невозможно : ) Я думаю, если человек говорит работодателю: "чего-то очень хочется спать, поэтому я не выйду" - это значит только то, что ранее такая форма отношений была где-то допущена. И если она будет ненаказуема, то все остальные сделают то же самое. 05.01.2008 15:14:28, ЛибИдиная ПесТня

Ну, остальные то не знают, что сотрудница сказала начальству. Тут еще имеет место вариант как бы это... проверки начальства, как мне кажется. Потом скажет - я болела, а меня уволили, хны хны. Я умница, начальница - злюка :) 05.01.2008 15:15:58, Акцент

А если ты ее не уволишь, она скажет: "Начальница у нас чудо: я написала СМСку, что спать хочу, и не вышла - и ничо" : ))) Зачем тебе дура в коллективе? Она может стать именно тем клином, который...

Я всегда предпочитаю донести свою версию событий. И потом, стоит помнить, что начальство - оно всегда гацкое. Просто потому что оно начальство. Доброго начальства не бывает, либо оно не совсем начальство : ) 05.01.2008 15:21:07, ЛибИдиная ПесТня

Либо да :)
Ок. Ну мне поспокойнело хоть, после разговору.
ОФФ. Где хвостатые? В Мск? 05.01.2008 15:23:33, Акцент

Т.к. дни кажется официально выходные, придраться не у чему. Скорее уж те, кого заставляли рабортать, могут возбухуть, по-моему. Если бы я была начальство - дала бы всем работающим премии, а прогульщику нет. Если бы я была прогульщиком - однозначно смс звучала бы "заболела, жду врача", потом прилагался бы больничный :)))) 05.01.2008 14:33:11, ленУля

А я бы просто заранее предупредила, что не хочу выходить. Это допускалось.
И вообще. Ненавижу врунов. И лентяев. 05.01.2008 14:34:12, Акцент

ааа, если заранее можно было отмазаться - тогда конечно! Я думала, это типа по приказу все вышли, когда согласие такое... добровольно-принудительное. Опять же - нельзя полностью отбросить предположение, что она реально собиралась работать, а потом случилось нечто, что помешало, "по семейным обстоятельствам", типа. 05.01.2008 14:39:52, ленУля

Лен :) ты прочла выше, я дословно воспроизвела смску. Семейные обстоятельства - это совсем другое, ну же? 05.01.2008 14:42:16, Акцент

ну, бывают обстоятельства, о которых начальству рассказывать не хочется :) Хотя, если честно, я не догадалась, что это _дословная_ версия. Тогда одно из двух - либо девушка совсем пьяная писала :), либо ей совсем плохо и мыслией не хватает, как отмазаться не пересказывая ситуацию. 05.01.2008 14:46:08, ленУля

а иногда девочка дура. Просто дура :)) 05.01.2008 14:47:56, Акцент

дураков учить - только портить. 05.01.2008 16:14:46, Золотое Сечение

Эти дни будут оплачены как работа в выходные и праздничные дни? Приказ руководства о работе в эти дни и о порядке оплаты этой работы есть? Работники расписались, что ознакомлены с приказом? Если ответы отрицательные - руководитель может расслабиться. Нет, он может, конечно, отравить работнику жизнь после 9-го, но это уже чисто личная душевная красота начальника и больше ничего. На всё остальное есть ТК РФ.

http://www.klerk.ru/articles/?65862

05.01.2008 14:25:20, Иоанна

Вопрос в моральной (а не правовой) стороне дела.
Стоит ли разговаривать с сотрудницей о недопустимости ее поведения? Или вы считаете ее поведение нормальным? Допустимым? не придти на работу и сказать об этом в вышеозначенной форме. 05.01.2008 14:26:39, Акцент

О недопустимости поведения есть смысл говорить, если всё было должным образом оформлено - т.е. был допущен именно _прогул_. Если же была просто устная договоренность, то человек просто мог не решиться вслух при всех заявить, что не хочет выходить на работу. И именно поэтому, возможно, она прислала смс-ку, а не позвонила. А смс-ки вообще вещь такая... обезличенная. и послать её мог кто угодно - например, подвыпивший молчел, которому сотрудница пожаловалась, что не хочет идти на работу, а сказать боится. Да мало ли! Форма, согласна, своеобразная. Но криминального ничего не вижу. И если бы я решила высказать своей подчиненной "фи" по поводу этой истории, то именно в этом ключе - типа, "можно было бы и повежливее"(С)("Ищите женщину"). И на месте подчиненной я бы после такого "нагоняя" начальника бы зауважала больше. Я бы оценила человечность и адекватность. 05.01.2008 14:53:30, Иоанна

Говорить вслух при всех не было никакой надобности. Можно было написать Ивану Михалчу сообщение по электронной почте или аське, что на работу не выйду. Так что отметается и этот вариант.
Остается чисто хамство. 05.01.2008 14:58:12, Акцент

Извините, мне всё же не совсем понятно, в чем проблема - в самОм невыходе на работу или в дословном тексте смс-ки?
Если вариант 1-й, то тут всё ясно - можно, конечно, и уволить, но не слишком ли это ? Круто, конечно, ощущать себя этаким "властителем судеб", бизнес-вумен и т.д., прям со страниц "Космополитена" и пр. И - ...? Дальше что? "Иван Михалыч" может словить кайф от этого? Ну ладно, всяко бывает... Типа, С новым годом... Этот вариант скучно даже комментировать.
Вариант второй. Сам текст смс-ки. Тут, на мой взгляд, стоило бы всё же поинтересоваться 9-го числа, почему такая форма. Господи, а может, правда было просто жуткое похмелье? А я однажды была в подобной ситуации, когда меня застиг приступ острого гайморита. Я понятия не имею, что я тогда сказала по телефону на работе. Я только точно знаю, что это было сильно позже полудня, и что мне было сильно всё равно, что именно я говорю. Мне важно было просто донести информацию, что в ближайшее время я не приду. Форма сообщения меня не волновала ни разу. Любой, переживший острый гайморит, меня поймёт. А некоторое время назад я была в похожем состоянии (прошу, поверьте, я не преувеличиваю!), но причина была прозаичнее - тяжелейшее похмелье. Ну, так получилось. И мне тоже было в тот момент неважно, что я говорю. Мне было нужно только - 2 таблетки аспирина, хотя бы 5 часов сна, и чтоб не приставали.
Я к чему всё это пишу - сначала нужно разобраться, что именно нужно "Ивану Михалычу" - потешить себя, любимого; устроить образцово-показательную порку, чтоб другим неповадно, и в конечном итоге, опять же потешить себя; или разобраться с сотрудником, чтоб больше так не делала? 05.01.2008 23:02:40, Иоанна

Ивану Михайловичу, как заметили многие руководители в этой теме, нужен порядок в отделе. Вот и все. А на девочку, и даже всех девочек вместе взятых... :( Девочек можно поменять.
Ну и текст смс-ки тож. Впечатляет.
Никакого у нее похмелья.
У нее лень и тунеядство в прямом смысле слов. 06.01.2008 11:28:00, Акцент

послала бы нафиг - если есть кем заменить. если нет, оставила бы, но НИКОГДА не давала бы возможности заработать сверх нормы, то есть никаких работ кроме как обычно, никаких поблажек - все со спрравкой или больничным. 05.01.2008 14:23:34, 夏美, 菜摘

Поняла, спасибо. То есть, разговаривать бы даже с этим человеком не стали, просто сделали бы свои выводы? 05.01.2008 14:24:44, Акцент

поправка: четко и однозначно сказала бы работнику что выводы сделала - и всё. 05.01.2008 14:27:57, 夏美, 菜摘

Ага. Вот найду замену и скажу. 05.01.2008 14:29:49, Акцент

конечно. 05.01.2008 14:26:01, 夏美, 菜摘

Поняла, спасибо. 05.01.2008 14:27:27, Акцент

смотря что организация и начальник, иногда можно именно так. 05.01.2008 14:19:04, Кабриолетта

Не поняла. 05.01.2008 14:20:15, Акцент

Что и? Уволить прогульщиков! 05.01.2008 14:16:54, Дариссима

я бы и третьего не пошла. Пошла б 9-го, как все. Я ж не сталевар, у мартена стоять. 05.01.2008 14:10:19, Матушка Мидоус

Обращаю внимание на то, что договоренность о выходе на работу была, и ситуация такова, что работаете не только вы, а весь отдел целиком. И было также предупреждение, что эти дни будут считаться прогулом, если кто не выйдет без уважительной причины. 05.01.2008 14:14:19, Акцент

Ну так и ставить прогулы. И премии лешить. И части зарплаты.
Это если она больничный не принесет :) 05.01.2008 14:23:10, Катерина Матвевна

Больничный не принесет. Прогулы поставлю. Премии лишу.
Чо ты все про денги, хны :)
Меня интересует МОРАЛЬНАЯ сторона вопроса.
ЧТО ГОВОРИТЬ ТО? Или не говорить ничего вообще, тоже вариант. 05.01.2008 14:25:28, Акцент

я выше добавила. пусть она голову ломает над словами начальника :) 05.01.2008 14:28:32, 夏美, 菜摘

Не тот человек + человек не в том возрасте, чтоб ломать голову над словами начальника. 05.01.2008 14:30:11, Акцент

если ничего не боится - тем более ненадежна :) 05.01.2008 14:32:10, 夏美, 菜摘

Да и должность не та, чтоб быть надежной. Однако, достаточно ТА должность, чтоб соблюдать приличия и уважение к руководству проявлять.
А в свете того, что реестр выходов на работу в празднично-выходные дни составлялся с учетом пожеланий трудящихся, вся ситуация мне видится из ряда вон выходящим хамством, да и все :( 05.01.2008 14:35:30, Акцент

не стоит реагировать лично - это всё-таки по структуре чисто рабочая ситуация. 05.01.2008 14:37:31, 夏美, 菜摘

Ага. Первая за пять лет. Фигительно :) 05.01.2008 14:41:18, Акцент

ну должен же у тебя опыт на все случаи жизни нарабатываться ;) считай что повезло: этот ты получила без особых напрягов, или нет? :) 05.01.2008 14:43:20, 夏美, 菜摘

Да. 05.01.2008 14:44:59, Акцент

а отдел работает из-за необходимости? Ну там клей засохнет в ребросклейке или мартен сталью запечатается? Или просто потому, что начальство так решило? 05.01.2008 14:16:40, Матушка Мидоус

По необходимости. 05.01.2008 14:19:05, Акцент

и как же они могли отказаться, при наличии необходимости? :))) 05.01.2008 14:47:12, ленУля

Так из всего стада, одна овца паршивая. Лучше б по хорошему не приходила, чем так. День работает полотдела, другой день - другая половина отдела. Есть те, кто не выходят совсем. Предупреждены, что их объем работы за явнарь от этого не снижается, и переработки в остальные январские дни не будут оплачены, вот и все. 05.01.2008 14:49:47, Акцент

вот у меня мысль, что это незаконно. И если у них в договоре не написано, что рабочий день ненормируемый и т.п. - фиг кого оставишь после работы за спасибо. 05.01.2008 15:23:52, ленУля

за законное и ЗП будет другая - законная :)) 05.01.2008 15:27:20, Акцент

А, так "Иван Михалыч" в Сумраке трудится? Тогда оно конечно. Тогда вообще не понятно, в чем проблема. Девочка просто недополучит з/п. Думаю, она это осознаёт. Ну и почему её за её же деньги надо ещё и морально насиловать? К тому же, оказывается, при "возможности" отказаться от работы в праздничные дни "почему-то" никто не отказался, кроме неё... Эт мы проходили. Добровольно-принудительно, это называется.
Увольняйте. Ей же лучше. Задёшево поймёт, что работу надо искать в белых компаниях, там, где действует тот самый ТК РФ. 05.01.2008 23:15:05, Иоанна

Ее нигде не берут, такой человек, знаете... "не хочу зарабатывать, хочу получить" или вот таблички выше дали смешные - хочу многа денег.работу не предлагать. Ну и моральная ее сторона (этой девочки)... :( оставляет желать.
Я ее, стыдно признаться, жалела.
Но больше не могу. 06.01.2008 11:29:10, Акцент

Вам виднее, конечно, Тут особо не вникнешь, что за человек. Только всё равно жалко. :( Новый год всё же... Мож, еще разочек, последний-распоследний? С разборкой и объявлением? Ну а вдруг она что-то поймёт? 06.01.2008 21:26:47, Иоанна

В чем вопрос то?
ОФФ заметила, как мы с тобой темы вывесили? :) 05.01.2008 14:09:13, Катерина Матвевна

Ага. :)

Вопрос во всем. Как тебе эта ситуация? что ты об этом думаешь?
считаешь ли возможным так поступать (ты подчиненная)
что скажет руководитель (ты руководитель)
а что ты считаешь нужным делать руководителю в ответ

Ну примерно так вот. 05.01.2008 14:10:17, Акцент

На все нужны бумажки. Есть бумажка с приказом о выходе на работу в эти числа?
Ну и какую сторону вопроса ты имеешь ввиду: правовую или моральную? 05.01.2008 14:13:43, Катерина Матвевна

Я имею в виду моральную сторону. С правовой мне все понятно, конечно. 05.01.2008 14:19:25, Акцент

Человек не чувствует себя в команде. Противопоставляет себя обществу.
Почему это происходит интересно? 05.01.2008 14:26:54, Катерина Матвевна

причины могут быть самые разные, иногда не имеющие ничего общего с работой :) 05.01.2008 14:29:54, 夏美, 菜摘

100% 05.01.2008 14:30:35, Акцент

А человек такой. Ему до команды вообще дела никакого нет. Лентяйка, одним словом. Хочет не зарабатывать, а деньги получать.
Должность не самая лучшая.
Но оплата вполне достойная (для такой должности - по верхней планке).
(задумчиво) может и слишком достойная оплата, хехе.
Ну и девочка. Молоденькая. Наглая. Ленивая. 05.01.2008 14:29:05, Акцент

Вот именно это ей и сказать(чтобы вопросов лишних не задавала). Ну а потом про выводы с твоей стороны(не озвучивая их). 05.01.2008 14:39:10, Катерина Матвевна

ну ладно бы для себя работника воспитывать... а так? зачем? чтоб плохо себя чувствовать смешав личное и формально-рабочее? 05.01.2008 14:41:06, 夏美, 菜摘

А разговаривать только если сама придет объяснений просить из-за денег. 05.01.2008 14:49:15, Катерина Матвевна

уж я ей скажу, уж скажу!!! 05.01.2008 15:44:58, Акцент

зачем? Просто чтобы высказаться? Пустое. Увольнять сотрудника надо квалифицированно :-))) Но уволить я бы обязательно уволила, даже если девушка после праздников принесет больничный и будет ссылаться на бред от высокой температуры. ИМХО, такой сотрудник все равно, что обезьяна с гранатой. 06.01.2008 21:44:38, Oblina

хорошо сказано :) 06.01.2008 23:23:33, 夏美, 菜摘

нинада! )))) стоит ли показывать свою как ни крути а досаду? и потом: не факт что она другим сотрудникам ситуацию не распишет в выгодном для себя свете, тут уж каждое лыко в строку у неё будет - и зачем тебе такое?!!! 06.01.2008 21:37:11, 夏美, 菜摘

ну и фиг ли с ней беседы проводить? жизнь сама её научит... 05.01.2008 14:31:22, 夏美, 菜摘

Знаешь, что. Мне кажется, ни-че-му жизнь таких людей не научит. 05.01.2008 14:35:51, Акцент

ну может у неё другое предназначение в жизни, а у тебя она просто не на своем месте :) расслабься! :) 05.01.2008 14:39:11, 夏美, 菜摘

релакс, я поняла. Я стараюсь :( 05.01.2008 14:43:00, Акцент

Вернуться в конференцию

Давайте опрос, а.

Загруженные изображения