Вышла на работу и почти все здесь нравится. Одно но. Просят сообщать об опозданиях. Опаздываешь, значит, должен позвонить или написать смс.
Сегодня пришла, начальница смотрит волком. Оказалось, она меня потеряла. Два раза звонила мне, и с телефоном что-то, получилось, что звонки отвеченные. Высказала, что я просила же звонить.
Опоздала я на 14 минут.
При устройстве на работу говорила, что отвожу ребенка в школу, дальше еду на метро, поэтому не могу обещать, что точно в 9.30 буду.
Нареканий к моей работе нет, но *ваши опоздания напрягают*.
Вопрос, когда звонить-писать, на сколько опаздывая?
Что бы Вы стали делать?
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Рабочий вопрос
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Оповещение об опозданиях
14.10.2010 10:01:28, На работе после декрета379 комментариев
Автор, не обращайте внимание на тупые советы домохозяеек внизу. Или сдвигайте график на полчаса, до 10.00, или увольняйтесь.
Или еще один вариант- "стервозный"- приходите в 9.30, но ровно в 13.00 уходите на обед, и не возвращайтесь ровно в течение часа, ровно в 18.30 также покидайте офис, независимо от наличия незавершенной работы. Думаю, через несколько дней началсьтво само предложит Вам начинать работу в 10.00. 17.10.2010 02:57:33, ГалинаК
Или еще один вариант- "стервозный"- приходите в 9.30, но ровно в 13.00 уходите на обед, и не возвращайтесь ровно в течение часа, ровно в 18.30 также покидайте офис, независимо от наличия незавершенной работы. Думаю, через несколько дней началсьтво само предложит Вам начинать работу в 10.00. 17.10.2010 02:57:33, ГалинаК
меня просят позвонить даже когда опаздываешь на 2-4мин!!! хотя стараюсь этого не допускать)
16.10.2010 18:41:23, Bersesh
Неужели так сложно кинуть смс, что опазываете или договориться о "сдвижении" графика работы с 9 до 18 на с 9.30 на 18.30? Мне кажется, что не проблема, проще это один раз оговорить с начальством, чем каждый день предупреждать об опазданиях... 15.10.2010 17:01:59, Secret
У нас маленькая фирма и только у меня индивидуальный график работы, причем я настояла, чтоб ы он был зафиксирован в договоре. Я прихожу и ухожу на час раньше остальных, часто прихожу и раньше своего графика и крайне редко задерживаюсь после, если что- то глобально не успеваю, то дорабатываю дома по удаленке.
начальство я ваше вполне понимаю, у нас как только стоит одному разрешить изредка опаздывать, как постепенно вся контора начинает приходит на час позже, отдельные граждане вообще к 12.00. И тоже у всех куча отмазок : ребенок обкакался, собачка заболела, в Жэк сходил, у тещи ДР и т.д. А в реале иногда выходит, что звонит клиент, а менеджеров никого нет на месте, есть бухгалтерия, генеральный, кладовщик и секретарь, и приходится или врать, что все линии заняты, или , если клиент очень важный, откладываешь свою работу и начинаешь пытаться разобраться в проблеме клиента. ну это же непорядок. Да потом собирается всеобщий собрание, раздача розовых слонов, лишение премий и т.д. 14.10.2010 23:44:57, впечатлительная Нюша
О! Как раз сейчас сын случай рассказал. Вышел он на новую работу в понедельник, а там традиция: опоздавший на работу кормит обедом весь отдел. Вчера один сотрудник опоздал на 15 минут и заказал 10 пиц на 4000 рублей!!! Мой сын в шоке, раньше часто опаздывал, думаю быстро вылечится :)).
14.10.2010 20:53:45, Мария Ш.
Не, опаздывать - нехорошо. Даже на минуту. Мои подчиненные не опаздывали, ибо доходчиво им объяснили, что так делать в нашей компании - низзя. Кто с первого раза не понимал - штрафовали. Я считаю это абсолютно нормальным.
14.10.2010 19:37:58, Цветочница
А тут не вопрос в минуте или получасе - опаздывать нельзя в принципе. Исключительно вопрос дисциплины.
18.10.2010 14:57:56, Цветочница
почитала тему.. поржала (пардон мой русский). Уясните для себя, если рабочий день в организации начинается в 9.30 утра и официально заканчивается в 18.00, то работодатель оплачивает ТОЛЬКО это время, сверхурочные - это отдельная тема. Если Вы никаким отдельным документом не заключили двухстороннее соглашение о смещении Вашего раб.дня с 10 до 18.30, то это только ваши проблемы.
Скажите спасибо, что вам еще не впаяли
а) штрафов
б) нарушение трудовой дисциплины с занесением соответсвующей записи в трудовую
в) увольнение по статье
С таким раздолбайским отношением к работе и к работодателю я вообще удивляюсь, что вы все еще трудоустроенны.
А уж верещать на всех углах какая у вас начальница самодурка, стерва, бездетная с неудавшейся личной жизнью... характерезует вас мягко говоря не с лучшей стороны. хочется пообсуждать - обсуждайте с мамашками у школы, а на работе - держите язык за зубами. 14.10.2010 16:27:37, проходила мимо )))))
по п. 1 - штрафы за опоздание - это незаконно.
по п. 2 - в трудовую записываются только поощрения.
Это не наезд, а уточнение. 14.10.2010 17:40:47, Маргарита Павловна
по п.1 - можно и штрафануть если сумма получаемая за труд состоит из NNой суммы оклада и NNой суммы ежемесячной премии )))
по п.2 - мдя.. погорячилась от возмущения )))) 14.10.2010 17:48:42, вернулась обратно ))
Скажите спасибо, что вам еще не впаяли
а) штрафов
б) нарушение трудовой дисциплины с занесением соответсвующей записи в трудовую
в) увольнение по статье
С таким раздолбайским отношением к работе и к работодателю я вообще удивляюсь, что вы все еще трудоустроенны.
А уж верещать на всех углах какая у вас начальница самодурка, стерва, бездетная с неудавшейся личной жизнью... характерезует вас мягко говоря не с лучшей стороны. хочется пообсуждать - обсуждайте с мамашками у школы, а на работе - держите язык за зубами. 14.10.2010 16:27:37, проходила мимо )))))
по п. 2 - в трудовую записываются только поощрения.
Это не наезд, а уточнение. 14.10.2010 17:40:47, Маргарита Павловна
по п.2 - мдя.. погорячилась от возмущения )))) 14.10.2010 17:48:42, вернулась обратно ))
на самом деле действительно снимает огромный пласт проблем. надо только себя к этому простому действу приучить - почему-то именно это очень сложно :) 14.10.2010 15:04:22, LightBug©
Там внизу написано, что дама работает финансовым менеджером - без договора и с таким вот развесёлым отношением к работе. ИМХО разводка это. А мы тут стока буков написали...:)
14.10.2010 14:31:12, 1637
Кассир как раз приходит вовремя. И должен так делать всегда.
14.10.2010 14:54:50, На работе после декрета
А что, у нее с 9 утра очередь стоит делающих деньги получить? С какой радости она вдруг обязана, а вы - нет?
15.10.2010 09:55:40, Polett
Если было оговорено такой условие заранее, почему бы не позвонить, тем более даже СМС разрешается. Это ж не в старину автомат на улице искать! У нас договоренности нет, но оыбчно если люди опазыдвают больше чем на 10-15 мин, то - да звонят, по собственной инициативе.
14.10.2010 13:42:51, hanhi
+100
14.10.2010 22:54:11, Секунда
а Вы не могли бы озвучить свою должность? Мне просто искренне интересно стало, кем же вы работаете.
14.10.2010 13:08:40, 1637
Я уже ниже говорила, финансист.
14.10.2010 14:29:36, На работе после декрета
Поймите, что ваши домашние дела на работе никому не интересны. Кому-то охота с родительским комитетом поговорить, а кому-то с тренером по фитнесу - но если рабочий день начался в 9:15, то в это время вы должны быть на рабочем месте, а лучше на 5 минут пораньше, чтобы в 9:15 уже работать. Ваше время, начиная с 9:15, оплачивается работодателем.
Совершенно никакой роли не играет, есть ли у начальницы дети. Также неинтересно, каким образом вы добираетесь до работы и куда детей деваете. Все эти вопросы касаются вашей внерабочей жизни.
Это Ваш руководитель и вы обязаны следовать её указаниям - а если это вас напрягает, то лучше уволиться сразу.
Понятно, что бывает форсмажор, аварии на дорогах, болезни детей, подвёрнутые ноги и т.д. Но мамы перед школой и необходимость списать у них ДЗ - не форсмажор. ИМХО Вы ещё не расстались с образом жизни домохозяйки. И не хотите с ним расставаться. 14.10.2010 12:37:13, 1637
Такое впечатление, что вы им прям одолжение сделали, а они еще смеют какие-то свои условия диктовать :)
У вас в трудовом договоре прописан свободный график?
Если нет, то какие претензии. 14.10.2010 13:09:42, VarNa
Требование приходить на работу вовремя - это ни одного раза не придирки.
14.10.2010 13:02:49, Дикая хозяйка
Целиком и полностью согласна, но в сочетании в Вашим ником смотрится просто изумительно :))))
14.10.2010 13:35:06, Дикая хозяйка
Совершенно никакой роли не играет, есть ли у начальницы дети. Также неинтересно, каким образом вы добираетесь до работы и куда детей деваете. Все эти вопросы касаются вашей внерабочей жизни.
Это Ваш руководитель и вы обязаны следовать её указаниям - а если это вас напрягает, то лучше уволиться сразу.
Понятно, что бывает форсмажор, аварии на дорогах, болезни детей, подвёрнутые ноги и т.д. Но мамы перед школой и необходимость списать у них ДЗ - не форсмажор. ИМХО Вы ещё не расстались с образом жизни домохозяйки. И не хотите с ним расставаться. 14.10.2010 12:37:13, 1637
И более того Вам скажу, и не соберусь. И на собеседовании об этом говорила. Я не направляла им резюме, они сами мне позвонили, просили выйти на работу. И был разговор, сложно найти кандидата, и я понимаю теперь, почему. Терпеть эти придирки, это же можно с ума сойти. И детей нет, и мужа нет, и это я теперь тоже понимаю, почему.
14.10.2010 12:43:06, На работе после декрета
У вас в трудовом договоре прописан свободный график?
Если нет, то какие претензии. 14.10.2010 13:09:42, VarNa
ИМХО это скорее всего вопрос восприятия. Автору показалось, что просили. А работодателю - что предлагали.
14.10.2010 12:57:34, 1637
имхо начальство, как и все конфяне:) решило, что речь шла о редких утренних форс-мажорах, а не о каждодневном плотном общении автора с другими родителями:))
14.10.2010 12:59:38, ленивица
Наверное, каждый видит то, что хочет в силу настроения и характера.
В понедельник я пришла в 9, была встреча с контрагентом.
Во вторник среду и четверг пришла в 9.25, 9. 45, 9.44. Завтра приду в 12, так договорилась вчера.
Я еще и *виновата* оказалась, что в августе приходила к девяти всегда, а теперь не могу. Но я же предупреждала! Да, но так *оказалось* не удобно. И бесконечные придирки. 14.10.2010 13:02:10, На работе после декрета
В понедельник я пришла в 9, была встреча с контрагентом.
Во вторник среду и четверг пришла в 9.25, 9. 45, 9.44. Завтра приду в 12, так договорилась вчера.
Я еще и *виновата* оказалась, что в августе приходила к девяти всегда, а теперь не могу. Но я же предупреждала! Да, но так *оказалось* не удобно. И бесконечные придирки. 14.10.2010 13:02:10, На работе после декрета
С работы.
14.10.2010 14:55:18, На работе после декрета
То есть Вы не только опасздываете, но ещё и в рабочее время по форумам болтаетесь, раз уж дома компа нет? Весело.
14.10.2010 15:12:35, 1637
А то, что в понедельник я пришла раньше и во вторник, это не надо ли зачесть? Рабочий день с 9.30, если что.
14.10.2010 13:33:29, На работе после декрета
Переходите на повременной график учета рабочего времени, когда каждую минуту, проведенную на работе, будут считать и из этого платить вам зарплату - и будет вам счастье.
15.10.2010 09:56:37, Polett
А если вы в какой-нибудь день в шесть утра придете? Что, до конца месяца можно прихоить к 11?
14.10.2010 14:00:17, Sofia
Нет это уже какой-то базар получается.Ваш приход раньше на работу никого не волнует,им нужно что бы приходили во время.Они вам ставят условия.
14.10.2010 13:43:22, Галя и
Насчёт "зачесть" надо заранее договориться, а не постфактум базар разводить.
14.10.2010 13:35:22, 1637
Я базар развожу?
14.10.2010 14:30:22, На работе после декрета
уходить вам надо оттуда, вот что.
То ли необходимости в заработке у вас нет, то ли мания величия глаза застила, то ли вы просто очень давно не работали, то ли всё вместе. Но проблемы с воприятием действительности у вас налицо. Причём именно у вас, а не у руководства. 14.10.2010 13:05:48, 1637
То ли необходимости в заработке у вас нет, то ли мания величия глаза застила, то ли вы просто очень давно не работали, то ли всё вместе. Но проблемы с воприятием действительности у вас налицо. Причём именно у вас, а не у руководства. 14.10.2010 13:05:48, 1637
если рабочий день начинается в 9.30 - он начинается в 9.30.
если работник приходит позже - он опаздывает. 14.10.2010 13:04:12, ленивица
если работник приходит позже - он опаздывает. 14.10.2010 13:04:12, ленивица
:))
я опаздывать очень не люблю. и на рабочие встречи, конечно же.
а с жестким графиком у меня сильная оппозиция, так что гибкие приходы-уходы-нахождение - очень важный критерий для выбора места работы. 14.10.2010 14:44:16, ленивица
я опаздывать очень не люблю. и на рабочие встречи, конечно же.
а с жестким графиком у меня сильная оппозиция, так что гибкие приходы-уходы-нахождение - очень важный критерий для выбора места работы. 14.10.2010 14:44:16, ленивица
Это не придирки,а правила этой организации.А как вы помните со своей метелкой в чужой дом не ходят.
14.10.2010 12:49:41, Галя и
А какое вам дело до личной жизни работодателя? И почему вы вообще задумываетесь о причинах её семейного положения?
Чесслово... совок какой-то. И бабство. Читать удивительно. 14.10.2010 12:44:33, 1637
Чесслово... совок какой-то. И бабство. Читать удивительно. 14.10.2010 12:44:33, 1637
Просто напомните еще раз, что уславливались. Если она забыла, попросите разрешения каждый день опаздывать на 15 мин, в счет обеда или вечерней задержки Вот и все.
14.10.2010 12:24:43, Ани__
так почему же Вы так наплевательски относитесь к свому начальнику? погонит ведь Вас и правильно сделает...
14.10.2010 13:47:31, ландыш
Про обед говорила, я и так обедаю на месте 15-20 минут, и дальше работаю. И мне ответили,представляете, что на мой законный обед никто не посягает, час имею право. А вот опаздывать просили прекратить. Представляете? И это при том, что я еще и задерживаюсь вечером.
14.10.2010 12:32:42, На работе после декрета
1. По закону они не имеют права посягать на ваш обед.
2. вы можете написать заявление и попросить сократить ваш обеденный перерыв до 30 минут. Тогда вы будете законнно уходить или приходить на 30 минут раньше/позже. Но это начальство решит, когда ему нужно, чтобы вы были на работе - утром или вечером.
3. Уходить имеете право в 18.00. Я не понимаю, почему вы этого не делаете. 14.10.2010 12:38:28, Sofia
2. вы можете написать заявление и попросить сократить ваш обеденный перерыв до 30 минут. Тогда вы будете законнно уходить или приходить на 30 минут раньше/позже. Но это начальство решит, когда ему нужно, чтобы вы были на работе - утром или вечером.
3. Уходить имеете право в 18.00. Я не понимаю, почему вы этого не делаете. 14.10.2010 12:38:28, Sofia
2. Спасибо, я не знала об этом. Но могут же и отказать, да?
3. Потому что я договаривалась о том, что буду задерживаться. И я могу задерживаться, вечером с детьми мама муж. 14.10.2010 12:43:58, На работе после декрета
3. Потому что я договаривалась о том, что буду задерживаться. И я могу задерживаться, вечером с детьми мама муж. 14.10.2010 12:43:58, На работе после декрета
Совсем "без обеда" вас оставить нельзя, даже если вы будете об этом просить. Но до 30 минут сократить можно. Ну могут отказать, конечно, но это будет означать, что они готовы с вами расстаться.
Я вот честно не понимаю, что вам эти утренние пять-десять минут? 14.10.2010 12:48:11, Sofia
Я вот честно не понимаю, что вам эти утренние пять-десять минут? 14.10.2010 12:48:11, Sofia
Ощущение свободы и общение с ребенком и по поводу ребенка. Которое работа дать не может по определению.
14.10.2010 13:03:40, На работе после декрета
Если вам нужно ощущение свободы, продолжайте сидеть дома. Тогда около школы можно стоять часами.
14.10.2010 13:14:36, Sofia
"Ощущение свободы и общение с ребенком и по поводу ребенка" - почему вы хтите всё это испытать именно за счёт рабочего времени?
14.10.2010 13:12:25, 1637
Потому что я об этом честно договорилась при приеме на работу. И потому что меня просили выйти, несмотря на это.
14.10.2010 13:34:11, На работе после декрета
не такая, как остальные коллеги.
осознание привилегированности положения. 14.10.2010 13:14:39, ленивица
осознание привилегированности положения. 14.10.2010 13:14:39, ленивица
А... наверное. Чудо чудное - детная мать пришла на работу! Всем коллективом следует построиться, поблагодарить за приход и вежливо уточнить, кто из детей как поел-покакал.
Вообще все эти измышления "у меня муж-дети, а руководитель - одиночка, и я даже знаю почему!" - бабство обыкновенное. 14.10.2010 13:19:10, 1637
Вообще все эти измышления "у меня муж-дети, а руководитель - одиночка, и я даже знаю почему!" - бабство обыкновенное. 14.10.2010 13:19:10, 1637
я тоже очень тяжело отношусь к жесткому режиму. безотносительно наличия ребенка.
поэтому при выборе работы график прихода-ухода-нахождения являлся одним из важных критериев.
так что не работодатель должен вам свободу обеспечить, а вы сами - найти подходящее для вас место работы. 14.10.2010 13:10:47, ленивица
поэтому при выборе работы график прихода-ухода-нахождения являлся одним из важных критериев.
так что не работодатель должен вам свободу обеспечить, а вы сами - найти подходящее для вас место работы. 14.10.2010 13:10:47, ленивица
Ощущение свободы у наёмного работника, стоящего перед школой в рабочее время?:) Это фантастика!
14.10.2010 13:10:12, 1637
Так я их и имею (это я повторяю)
14.10.2010 13:35:12, На работе после декрета
Потому что над начальником еще есть собственник. Да и начальник мой не верхний.
14.10.2010 14:31:02, На работе после декрета
Ну вас-то начальником не поставили, даже нижним. Поэтому вести себя следует в соответствии с табелем о рангах - или искать другую работу (сидеть дома, стоять у школы)
14.10.2010 14:33:36, 1637
Я бы время скорректировала,а проще время прихода и ухода,договоритесь с начальницей что будете приходить на 14мин позже.
14.10.2010 11:54:25, Галя и
странно - вот если ребенка в школу а потом на метро - ты ВСЕГДА с точностью до 5 минут должна знать время своего прихода на работу. Человек, которые ездит на работу на метро не имеет отмазок на опоздания.
14.10.2010 11:34:13, AleXXX
Ох, что-то я в последнее время прямо во всем с Вами согласная :)))
14.10.2010 12:10:03, Дикая хозяйка
а если была договоренность с начальством и она не соблюдается, значит, тупо надо найти себе другую работу. Не начальство же перевоспитывать.
14.10.2010 12:10:07, ландыш
Вот мамские будни, обычно, не волнуют работодателей(((. У меня подрощенные дети. И я, на основе бесед с работодателяями потенциальными, поняла, что их, в большинстве своем, не волнует, кто отвозит и привозит моих детей, им надо, чтобы я была на рабочем месте и выполняла обязанности. Всё.
А у РК и учителя возьмите телефон и звоните, если очень надо. 14.10.2010 11:59:45, Василиса из сказки
Значит, Вы не поняли друг друга, а может, в коллективе кто-то бунтует, и начальству неприятно. Начальство, может, думало, что опаздывать Вы будете иногда, а на регулярные опоздания совсем не рассчитывало.
14.10.2010 12:17:11, Василиса из сказки
Это вам потрепаться с другими мамами просто хочется. Все эти вопросы прекрасно выясняются вечером по телефону.
14.10.2010 12:59:46, VarNa
Ну в общем потрындеть. Да уж уважительная причина для регулярного опоздания на работу.
14.10.2010 12:47:37, Дикая хозяйка
все эти вопросы обсуждаются не чаще раза в четверть, зачем это обсуждать каждый деть для меня загадка, простоВы еще не перестроились с декрета на работу, пора перестраиваться, у нас тоже любое опоздание свыше 10 минут - нужно предупреждать..
14.10.2010 12:39:49, Елена Д.
Я помню. Я не могла сильно опаздывать, с утра отводила одного в сад, другую в школу и поэтому времени потрындеть у меня было 1-2 раза в год, максимум, при том, что у меня не всегда 1ая пара была. Это не мешало мне даже членом РК быть.
14.10.2010 12:16:28, Василиса из сказки
а нам по электронной почте все сообщают. и мамы у школы не стоят, родители доводят ребенка до ворот школы и уходят
14.10.2010 12:12:13, Полевка
Это не отмазка, а обычные мамские будни. Я не просто довожу ребенка до школы, вернее, когда я просто довожу, то вопросов обычно не возникает. А когда что-тонужно уточнить у род.комитета или учителя, то бывает 5-7 минутные задержки. Ну и в метро не всегда просто войти.
14.10.2010 11:43:31, На работе после декрета
У вас сейчас не мамские будни, а рабочие. Научитесь их совмещать - и будет вам щастье.
14.10.2010 12:38:36, 1637
а кто-то собак выгуливает. кто-то на фитнес ходит. и т.д. может это и глупые требования - не опаздывать, но если они есть, то надо выбирать. или работать на такой работе или нет.
14.10.2010 12:04:43, Шерлок
я стала свдигаться на сторону автора. Потому что она при устройстве на работу предупредила, что не сомжет примходить вовремя и работодатель это ПРИНЯЛ.
У меня похожая история была, когда я устроилась на работу в середине мая, а в середине июня у меня был запланирован отпуск. Я при приеме на работу об этом сказала (и предложила выйти с июля, чтоб никого не смущать), и мне тоже ответили, что это не проблема, меня отпустят. Более того, отдел кадров сообщил, что это подтвердил мой непосредственный начальник (на последней встрече его не было).
А потом выяснилось. что начальник ни сном ни духом. В отпуск в итоге отпустили, но ситуация была некрасивая. 14.10.2010 12:05:30, virus
У меня похожая история была, когда я устроилась на работу в середине мая, а в середине июня у меня был запланирован отпуск. Я при приеме на работу об этом сказала (и предложила выйти с июля, чтоб никого не смущать), и мне тоже ответили, что это не проблема, меня отпустят. Более того, отдел кадров сообщил, что это подтвердил мой непосредственный начальник (на последней встрече его не было).
А потом выяснилось. что начальник ни сном ни духом. В отпуск в итоге отпустили, но ситуация была некрасивая. 14.10.2010 12:05:30, virus
Вот и я в итоге буду опаздывать дальше. А ситуация некрасивая (
14.10.2010 12:33:53, На работе после декрета
А зачем вы будете опаздываать дальше? Договоритесь на худой конец, что будете приходить позже.
14.10.2010 12:41:28, 1637
Когда нужно приходить в 9, я прихожу, но это разовые случаи.
О том, что я буду не всегда успевать к началу рабочего дня, я договаривалась на собеседовании. 14.10.2010 13:06:45, На работе после декрета
О том, что я буду не всегда успевать к началу рабочего дня, я договаривалась на собеседовании. 14.10.2010 13:06:45, На работе после декрета
Мне никогда не понять опаздывающих,наверное,если бы я была на месте начальника,то вела себя так же.Но правда предложила бы человеку передвинуть рабочий день на пол часа.
14.10.2010 12:13:04, Галя и
Может, начальство подумало, что она будет опаздывать раз в два месяца. А на практике получается, что каждый день. Мы ж не знаем.
14.10.2010 12:08:35, Jules
Да, четыре дня из пяти - это чересчур, ИМХО. Хотя я очень либеральна, более чем.
14.10.2010 12:14:34, Sofia
Я предупреждала об этом!! Понимаете? Они могли меня не брать, или взять с условием, что я буду приезжать на работу в 9.30. Но этого не произошло. Теперь обвиняют, что я сама их разбаловала, фактически, они видите ли уже привыкли за август, что я на работе в 9 и раньше. Но август то кончился! Они продолжали на что-то надеяться в сентябре. Но уже октябрь! Какой то просто дурдом.
14.10.2010 12:35:30, На работе после декрета
А кого интересует сезонность Ваших домашних дел? И причём тут "уже октябрь!"
Эх, не заинтересованы вы в этой работе. Отседа и ноги растут. 14.10.2010 12:43:05, 1637
Эх, не заинтересованы вы в этой работе. Отседа и ноги растут. 14.10.2010 12:43:05, 1637
Заинтересована, я же пишу, что работа нравится. Но класть жизнь на работу не буду, и это уж точно.
14.10.2010 13:08:09, На работе после декрета
Класть жизнь вас никто не просит,а просят всего-навсего приходить вовремя.
14.10.2010 13:17:45, Галя и
Зачем? время моего прихода ни на что не влияет.
14.10.2010 13:35:41, На работе после декрета
Как зачем?Ну положено приходить на работу во время.Я не понимаю,почему вы не хотите попросить в письменной форме изменить время прихода вас на работу?
14.10.2010 13:49:36, Галя и
А когда мне нужно к 9 появиться, они меня тоже будут письменно просить? И приписки, может быть, делать, что оплатят дополнительно?
14.10.2010 14:32:34, На работе после декрета
Я не поняла,а когда кому нужно,Вам лично,по собственной инициативе нужно прийти к 9.00,зачем,если у Вас график с 9,30?
Или это все-таки начальству нужно,значит раньше уйдете или это время забьете на обоздание 14.10.2010 15:13:57, Галя и
Или это все-таки начальству нужно,значит раньше уйдете или это время забьете на обоздание 14.10.2010 15:13:57, Галя и
Как это не понимаете? Автор написала, что у нее была встреча с контрагентом.Автор работает нормально, а не тупо "отсиживает" без опозданий положенные 9-10 часов.
17.10.2010 02:41:19, ГалинаК
А у РК и учителя возьмите телефон и звоните, если очень надо. 14.10.2010 11:59:45, Василиса из сказки
Я договаривалась, что к 10 на рабочем месте всегда буду. И это так.
14.10.2010 12:09:41, На работе после декрета
Да. И? Я вижу только один вариант, руководство должно руководить, а не срывать свой нрав на подчиненных.
14.10.2010 12:36:38, На работе после декрета
В восемь вечера в школе никого нет.
14.10.2010 12:04:26, На работе после декрета
мне прям-таки интересно стало, что нужно так регулярно уточнять у учителя или у РК? А родительский комитет регулярно перед уроками собрания устраивает?
14.10.2010 11:48:11, virus
Это не собрания. Просто стоят мамы у школы. У кого-то уроки уточнили, с кем-то о кружках вопрос выяснили, доп. занятия обсудили, сбор денег на учебники, день учителя. Да постоянно какие-то вопросы. У Вас ребенок подрощенный. Не помните уже?
14.10.2010 12:09:00, На работе после декрета
у нас так возле школы стояли только те мамы, у кого была возможность задержаться - домохозяйки, работа с 10.00 , работа по свобоному графику и т.д.,
всех остальных мам - как ветром сдувало : работа, работа, работа!
Т.е. получается, что вы сами выбираете - поболтать важнее, опоздать - не страшно. 14.10.2010 13:28:58, Яхта
всех остальных мам - как ветром сдувало : работа, работа, работа!
Т.е. получается, что вы сами выбираете - поболтать важнее, опоздать - не страшно. 14.10.2010 13:28:58, Яхта
У меня ни какие мамы у школы не стоят. И никогда не стояли:) Чего им там стоять-то? :)))
14.10.2010 12:20:58, Горгулья
Там не все мамы стоят у школы, а только кому делать нечего. А некоторые подвозят к школе и даже из машин не выходят.
14.10.2010 12:15:27, Sofia
я все помню. никогда такого не было. с 2-мя. т.е. кто-то стоял-болтал, им спешить не надо было. наверное
14.10.2010 12:14:05, Шерлок
Нам по почте ничего не сообщают, обычная дворовая школа.
14.10.2010 12:38:05, На работе после декрета
Причем тут дворовая школа или нет? У вас настолько бедные родители, что никто не имеет компьютеров дома, чтобы переписываться при необходимости и отправлять информацию по мейлу?
14.10.2010 14:04:47, Polett
Ну вот у меня дома компьютера нет. И никто не переписывается между собой, и предложений таких не возникало на собрании.
14.10.2010 14:33:26, На работе после декрета
прекрасно помню. Никогда такого не было. Кружки, доп занятия - это извните, потрындеть. Сбор денег - обычно звонки или записки через ребенка. За всю жизнь мне по-моему один раз пришлось учителя утром вылавливать.
14.10.2010 12:12:01, virus
У нас такое было:) Точнее, в началке у школы собирались мамы, кторым никуда спешить не надо было и чесали я языком, обсуждая учителя, домашку, дополнительные кружки, план экскурсий, подарки и прочее. Когда я не работала, то почему бы и не постоять на свежем воздухе?:)) но никакой практической ценности эти посиделки не несут и в случае действительно работы легко отменяются.
14.10.2010 12:24:27, Чернобурка
Я не чешу языками, но поздороваться считаю долгом вежливости. И если что-то спрашивают, или что-то надо спросить мне, то 3-5 минут позволяю себе на это потратить.
14.10.2010 12:38:59, На работе после декрета
так а зачем?
у человека другие приоритеты, зачем ему их менять?
если даже она ради этого готова с работы уйти. 14.10.2010 14:18:02, Маграт
у человека другие приоритеты, зачем ему их менять?
если даже она ради этого готова с работы уйти. 14.10.2010 14:18:02, Маграт
Так не готова, как выясняется. А так, конечно, можно не менять. Есть возможность и желание не работать - никто не заставляет.
14.10.2010 14:53:40, Sofia
Показано 150 комментариев из 379
