Раздел: Рабочий вопрос (как предупредить об опоздании на работу)

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

Оповещение об опозданиях

Вышла на работу и почти все здесь нравится. Одно но. Просят сообщать об опозданиях. Опаздываешь, значит, должен позвонить или написать смс.
Сегодня пришла, начальница смотрит волком. Оказалось, она меня потеряла. Два раза звонила мне, и с телефоном что-то, получилось, что звонки отвеченные. Высказала, что я просила же звонить.
Опоздала я на 14 минут.
При устройстве на работу говорила, что отвожу ребенка в школу, дальше еду на метро, поэтому не могу обещать, что точно в 9.30 буду.
Нареканий к моей работе нет, но *ваши опоздания напрягают*.
Вопрос, когда звонить-писать, на сколько опаздывая?
Что бы Вы стали делать?
14.10.2010 10:01:28, На работе после декрета

379 комментариев

От кого: Настройки

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
Мне кажется, можно и сообщить, даже если опаздываете ненамного. Если все остальное вас устраивает в работе, то зачем идти на лишние конфликты из-за мелочи. Другое дело, если это не единственная такого рода просьба... 14.10.2015 17:00:43, Щербак Дарья
Автор, не обращайте внимание на тупые советы домохозяеек внизу. Или сдвигайте график на полчаса, до 10.00, или увольняйтесь.
Или еще один вариант- "стервозный"- приходите в 9.30, но ровно в 13.00 уходите на обед, и не возвращайтесь ровно в течение часа, ровно в 18.30 также покидайте офис, независимо от наличия незавершенной работы. Думаю, через несколько дней началсьтво само предложит Вам начинать работу в 10.00.
17.10.2010 02:57:33, ГалинаК
меня просят позвонить даже когда опаздываешь на 2-4мин!!! хотя стараюсь этого не допускать) 16.10.2010 18:41:23, Bersesh
Нас просят кидать смски. Если вижу, что в метро сажусь на 10 минут позже, чем обычно, сразу и стараюсь написать - "Доброе утро! Я задерживаюсь на 10 минут. Подпись" При этом никаких доп.вопросов по приходу ни разу не возникало. Иногда сама сообщаю сразу же, что задержалась там-то и там-то. Но это если опоздание за 10 минут переваливает. Больше чем на 20 минут пока еще не задерживалась, и то - раз. Опаздываю раз в полторы-две недели. Если опаздываю на 2-3 минуты, не пишу смски. Но это потому что у меня работа не офисная, не критично) 16.10.2010 13:41:14, 4я(weterok в системе)
Я всегда преждупредала, даже если на 2 минуты опаздываю. Этом в превую очередь Вы показываете себя как ответственный человек.

Неужели так сложно кинуть смс, что опазываете или договориться о "сдвижении" графика работы с 9 до 18 на с 9.30 на 18.30? Мне кажется, что не проблема, проще это один раз оговорить с начальством, чем каждый день предупреждать об опазданиях...
15.10.2010 17:01:59, Secret
мои 5 копеек.
У нас маленькая фирма и только у меня индивидуальный график работы, причем я настояла, чтоб ы он был зафиксирован в договоре. Я прихожу и ухожу на час раньше остальных, часто прихожу и раньше своего графика и крайне редко задерживаюсь после, если что- то глобально не успеваю, то дорабатываю дома по удаленке.
начальство я ваше вполне понимаю, у нас как только стоит одному разрешить изредка опаздывать, как постепенно вся контора начинает приходит на час позже, отдельные граждане вообще к 12.00. И тоже у всех куча отмазок : ребенок обкакался, собачка заболела, в Жэк сходил, у тещи ДР и т.д. А в реале иногда выходит, что звонит клиент, а менеджеров никого нет на месте, есть бухгалтерия, генеральный, кладовщик и секретарь, и приходится или врать, что все линии заняты, или , если клиент очень важный, откладываешь свою работу и начинаешь пытаться разобраться в проблеме клиента. ну это же непорядок. Да потом собирается всеобщий собрание, раздача розовых слонов, лишение премий и т.д.
14.10.2010 23:44:57, впечатлительная Нюша
О! Как раз сейчас сын случай рассказал. Вышел он на новую работу в понедельник, а там традиция: опоздавший на работу кормит обедом весь отдел. Вчера один сотрудник опоздал на 15 минут и заказал 10 пиц на 4000 рублей!!! Мой сын в шоке, раньше часто опаздывал, думаю быстро вылечится :)). 14.10.2010 20:53:45, Мария Ш.
Не, опаздывать - нехорошо. Даже на минуту. Мои подчиненные не опаздывали, ибо доходчиво им объяснили, что так делать в нашей компании - низзя. Кто с первого раза не понимал - штрафовали. Я считаю это абсолютно нормальным. 14.10.2010 19:37:58, Цветочница
Что конктретно происходил в вашей компании за эту минуту? 14.10.2010 19:41:36, Nanik
А тут не вопрос в минуте или получасе - опаздывать нельзя в принципе. Исключительно вопрос дисциплины. 18.10.2010 14:57:56, Цветочница
В эту минуту все остальные работали. 15.10.2010 00:56:49, Vfqz
Не знаю специфику Вашей организации, может, на Ваш взгляд, Ваши опоздания не критичны. Могу сказать одно, в моем бизнесе я требую тоже самое, потому как работают все в командах и остальным приходится ждать и эти звонки очень помогают распределить утреннее время. Меня бы Ваши опоздания тоже напрягали. 14.10.2010 19:08:30, Калифорния
Ветку не осилила. Считается, что если рабочий день начинается в 9.30, то в это время Вы не должны врываться в помещение, на ходу стягивая шапку и сапоги, одновременно включая компьютер и наливая себе чай. В это время Вы должны быть готовы к РАБОЧЕМУ дню. А в 18.30 (или как у Вас) Вы можете ЗАКОНЧИТЬ работу, а не сидеть на старте в той же шапке, сапогах и с помытой чашкой. Я предупреждаю об опозданиях более 5 минут ВСЕХ, включая таксистов, парикмахера, врача, не говоря уже о рабочих встречах, там даже 5 минут бывают критичными. 14.10.2010 16:49:18, Vfqz
почитала тему.. поржала (пардон мой русский). Уясните для себя, если рабочий день в организации начинается в 9.30 утра и официально заканчивается в 18.00, то работодатель оплачивает ТОЛЬКО это время, сверхурочные - это отдельная тема. Если Вы никаким отдельным документом не заключили двухстороннее соглашение о смещении Вашего раб.дня с 10 до 18.30, то это только ваши проблемы.
Скажите спасибо, что вам еще не впаяли
а) штрафов
б) нарушение трудовой дисциплины с занесением соответсвующей записи в трудовую
в) увольнение по статье
С таким раздолбайским отношением к работе и к работодателю я вообще удивляюсь, что вы все еще трудоустроенны.

А уж верещать на всех углах какая у вас начальница самодурка, стерва, бездетная с неудавшейся личной жизнью... характерезует вас мягко говоря не с лучшей стороны. хочется пообсуждать - обсуждайте с мамашками у школы, а на работе - держите язык за зубами.
14.10.2010 16:27:37, проходила мимо )))))
по п. 1 - штрафы за опоздание - это незаконно.
по п. 2 - в трудовую записываются только поощрения.
Это не наезд, а уточнение.
14.10.2010 17:40:47, Маргарита Павловна
по п.1 - можно и штрафануть если сумма получаемая за труд состоит из NNой суммы оклада и NNой суммы ежемесячной премии )))
по п.2 - мдя.. погорячилась от возмущения ))))
14.10.2010 17:48:42, вернулась обратно ))
минут за 5-10 до начала раб.дня, с комментарием, на сколько предположительно задерживаетесь. если знаете, что начальство дотошное и 100% будет развивать тему, то можно сразу и причину озвучить
на самом деле действительно снимает огромный пласт проблем. надо только себя к этому простому действу приучить - почему-то именно это очень сложно :)
14.10.2010 15:04:22, LightBug©
почитала тему, самый правильный вариант не кивать на собеседования, его к делу не пришьешь, а писать заявление о смещении графика, подписывать у начальства и работать со смещением ОФИЦИАЛЬНО, а не по личной договоренности.. мало ли что мне обещали при собеседовании - в договоре не указано - до своидания, имеем право расстаться друг с другом без проблем после испытательного срока и с небольшими - после.. Что касаемо меня - если мне работа нужна на данный момент - я удовлетворяю "хотелки" начальства (моя работа тоже была и такая, что не зависит от времени "высиживания"), надо - буду вовремя приходить и вовремя уходить (пусть попрбуют мне что-то сказать :)).. 14.10.2010 14:00:04, Елена Д.
Там внизу написано, что дама работает финансовым менеджером - без договора и с таким вот развесёлым отношением к работе. ИМХО разводка это. А мы тут стока буков написали...:) 14.10.2010 14:31:12, 1637
Ну, конечно, конечно. 17.10.2010 02:29:30, ГалинаК
а-а, ну тогда ни ей ничего не должны, ни она ничего не должна, вообще зачем на такой работе работать? 14.10.2010 14:43:05, Елена Д.
так может она кассир? :) 14.10.2010 14:41:29, virus
Кассир как раз приходит вовремя. И должен так делать всегда. 14.10.2010 14:54:50, На работе после декрета
А что, у нее с 9 утра очередь стоит делающих деньги получить? С какой радости она вдруг обязана, а вы - нет? 15.10.2010 09:55:40, Polett
Если было оговорено такой условие заранее, почему бы не позвонить, тем более даже СМС разрешается. Это ж не в старину автомат на улице искать! У нас договоренности нет, но оыбчно если люди опазыдвают больше чем на 10-15 мин, то - да звонят, по собственной инициативе. 14.10.2010 13:42:51, hanhi
+100 14.10.2010 22:54:11, Секунда
а Вы не могли бы озвучить свою должность? Мне просто искренне интересно стало, кем же вы работаете. 14.10.2010 13:08:40, 1637
Я уже ниже говорила, финансист. 14.10.2010 14:29:36, На работе после декрета
Смешно. 14.10.2010 14:31:34, 1637
Что смешно? Не поняла? 17.10.2010 02:30:25, ГалинаК
Уважаемый автор, мне кажется, я понимаю и Вас, и Ваше начальство. У меня не очень большой опыт трудоустройства, да и работала я мало где, и всё-таки... Начинайте искать другую работу. Ближе к дому и с более удобным графиком. Может, не сейчас найдете, а через полгода-год, но начинайте искать, если Вы, конечно, не какой-нибудь очень узкий специалист, который может работать только в конкретном месте. Если Вы в Москве живете, думаю, найдете со временем. 14.10.2010 12:51:41, Василиса из сказки
Поймите, что ваши домашние дела на работе никому не интересны. Кому-то охота с родительским комитетом поговорить, а кому-то с тренером по фитнесу - но если рабочий день начался в 9:15, то в это время вы должны быть на рабочем месте, а лучше на 5 минут пораньше, чтобы в 9:15 уже работать. Ваше время, начиная с 9:15, оплачивается работодателем.
Совершенно никакой роли не играет, есть ли у начальницы дети. Также неинтересно, каким образом вы добираетесь до работы и куда детей деваете. Все эти вопросы касаются вашей внерабочей жизни.
Это Ваш руководитель и вы обязаны следовать её указаниям - а если это вас напрягает, то лучше уволиться сразу.

Понятно, что бывает форсмажор, аварии на дорогах, болезни детей, подвёрнутые ноги и т.д. Но мамы перед школой и необходимость списать у них ДЗ - не форсмажор. ИМХО Вы ещё не расстались с образом жизни домохозяйки. И не хотите с ним расставаться.
14.10.2010 12:37:13, 1637
И более того Вам скажу, и не соберусь. И на собеседовании об этом говорила. Я не направляла им резюме, они сами мне позвонили, просили выйти на работу. И был разговор, сложно найти кандидата, и я понимаю теперь, почему. Терпеть эти придирки, это же можно с ума сойти. И детей нет, и мужа нет, и это я теперь тоже понимаю, почему. 14.10.2010 12:43:06, На работе после декрета
Такое впечатление, что вы им прям одолжение сделали, а они еще смеют какие-то свои условия диктовать :)
У вас в трудовом договоре прописан свободный график?
Если нет, то какие претензии.
14.10.2010 13:09:42, VarNa
Требование приходить на работу вовремя - это ни одного раза не придирки. 14.10.2010 13:02:49, Дикая хозяйка
О, Боги.... 14.10.2010 13:02:07, Крапива
Ничего себе, просили... Обычно предлагают. 14.10.2010 12:53:00, Василиса из сказки
ИМХО это скорее всего вопрос восприятия. Автору показалось, что просили. А работодателю - что предлагали. 14.10.2010 12:57:34, 1637
имхо начальство, как и все конфяне:) решило, что речь шла о редких утренних форс-мажорах, а не о каждодневном плотном общении автора с другими родителями:)) 14.10.2010 12:59:38, ленивица
Наверное, каждый видит то, что хочет в силу настроения и характера.
В понедельник я пришла в 9, была встреча с контрагентом.
Во вторник среду и четверг пришла в 9.25, 9. 45, 9.44. Завтра приду в 12, так договорилась вчера.

Я еще и *виновата* оказалась, что в августе приходила к девяти всегда, а теперь не могу. Но я же предупреждала! Да, но так *оказалось* не удобно. И бесконечные придирки.
14.10.2010 13:02:10, На работе после декрета
а сейчас-то Вы с работы пишете, надеюсь? 14.10.2010 13:20:44, 1637
С работы. 14.10.2010 14:55:18, На работе после декрета
То есть Вы не только опасздываете, но ещё и в рабочее время по форумам болтаетесь, раз уж дома компа нет? Весело. 14.10.2010 15:12:35, 1637
А Вы уважаемая, откуда пишете? Бесят такие умники. 17.10.2010 02:32:42, ГалинаК
Рабочий день во сколько начинается? В 9? 14.10.2010 13:13:51, Sofia
ничего себе вы опаздываете конкретно! 14.10.2010 13:08:01, Галя и
А то, что в понедельник я пришла раньше и во вторник, это не надо ли зачесть? Рабочий день с 9.30, если что. 14.10.2010 13:33:29, На работе после декрета
Переходите на повременной график учета рабочего времени, когда каждую минуту, проведенную на работе, будут считать и из этого платить вам зарплату - и будет вам счастье. 15.10.2010 09:56:37, Polett
А если вы в какой-нибудь день в шесть утра придете? Что, до конца месяца можно прихоить к 11? 14.10.2010 14:00:17, Sofia
Нет это уже какой-то базар получается.Ваш приход раньше на работу никого не волнует,им нужно что бы приходили во время.Они вам ставят условия. 14.10.2010 13:43:22, Галя и
Насчёт "зачесть" надо заранее договориться, а не постфактум базар разводить. 14.10.2010 13:35:22, 1637
Я базар развожу? 14.10.2010 14:30:22, На работе после декрета
Само собой. Опаздываете, потом с начальством пререкаетесь. 14.10.2010 14:32:15, 1637
уходить вам надо оттуда, вот что.
То ли необходимости в заработке у вас нет, то ли мания величия глаза застила, то ли вы просто очень давно не работали, то ли всё вместе. Но проблемы с воприятием действительности у вас налицо. Причём именно у вас, а не у руководства.
14.10.2010 13:05:48, 1637
если рабочий день начинается в 9.30 - он начинается в 9.30.
если работник приходит позже - он опаздывает.
14.10.2010 13:04:12, ленивица
Целиком и полностью согласна, но в сочетании в Вашим ником смотрится просто изумительно :)))) 14.10.2010 13:35:06, Дикая хозяйка
:))
я опаздывать очень не люблю. и на рабочие встречи, конечно же.
а с жестким графиком у меня сильная оппозиция, так что гибкие приходы-уходы-нахождение - очень важный критерий для выбора места работы.
14.10.2010 14:44:16, ленивица
золотые слова 14.10.2010 13:08:04, 1637
Это не придирки,а правила этой организации.А как вы помните со своей метелкой в чужой дом не ходят. 14.10.2010 12:49:41, Галя и
А какое вам дело до личной жизни работодателя? И почему вы вообще задумываетесь о причинах её семейного положения?
Чесслово... совок какой-то. И бабство. Читать удивительно.
14.10.2010 12:44:33, 1637

Показано 60 комментариев из 379

Всего ответов: 379 Страницы: 4 3 2 1












Лауреат Премии Рунета 2005Лауреат Национальной Интернет Премии 2002Победитель конкурса «Золотой сайт'2001»

22.11.2017 19:46:58

7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, блоги, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!