остаться или работу искать?

Девочки, интересно Ваше мнение и советы по моей ситуации:
Только мы решили с мужем, что вот-вот профилактика и через 3 месяца начинаем планирование бэйба, как у меня на работе разразился кризис: компания терпит убытки: 50% сотрудников сокращают, остальным (и мне в т.ч.) предложили остаться без всяких обещаний, но с сокращением з/пл на 25%!
В любой другой ситуации – не было бы меня здесь уже на следующий день, но я сейчас не о карьере/росте думаю, а о детке, и расстроилась я всего-то на-половину, потому как моей радости и процессу, в котором я нахожусь, - вряд ли что помешает.
Но тем не менее периодически на сайты работы захожу, и вижу, что не только на свою прежнюю з/пл я реально тяну, но и выше. Кроме того, деньги нам нужны, и очень, а та сумма, на которую уменьшилась з/пл в годовом исчислении в серьезную цифру выходит, но то, что мы проживем, я уверена, обидно, конечно, что придется отказаться от многого (мы кредит платим, и старемся все свободные деньги – туда отправлять), ну и в плане врачей-страховок медицинских придется напрягаться.
Если искать работу, то работодателя я явно обману, на собеседовании всегда вопрос о планировании детей задают, да и трудности всякие, в коллектив входить, себя проявлять, рекомендовать, не хочется мне нервничать. Через сколько я найду работу? возможно, что как раз через три месяца, нужно будет отпрашиваться к врачам, больничный вдруг, и т.п.
Вот такие, возможно надуманные аргументы, останавливают меня в поиске работы. Но и отказаться от этой мысли не получается, принять ситацию как есть, и думать, что все к лучшему. Опять же не известно как на самом деле сложится с планированием, может быть я, если не уйду на другую работу, буду там работать и через год, и больше (обидно работать за меньшую з/пл).
В общем, то ли уходить, то ли оставаться…?
Девочки, а есть кто уходил в декрет недавно устроившись на новую работу, и или есть такие примеры.