Раздел: Ищу няню (какие вопросы задавать гувернантке на собеседовании)

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

Какие вопросы задать няне на собеседовании?

Какие вопросы задать няне на собеседовании?
Предстоит начать искать няню, помогите, пожалуйста.
20.09.2006 17:52:11, ulyaz

7 комментариев

От кого: Настройки

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
Спасибо, всем кто откликнулся!
Сложное это дело....
21.09.2006 16:47:40, ulyaz
Я задавала след. вопросы:
1.Расскажите о себе, о Вашей семье. Место проживания, чем занимаются дети.
2. Опыт работы. Почему Вы ушли с предыдущих мест? Есть ли рекомендации?
3. Какие, по Вашему мнению, у Вас сильные положительные и отрицательные качества?
4. Расскажите о ваших увлечениях. Ваши любимые литературные произведения, любимые телевизионные программы?
5. Что Вы считаете главным в воспитании детей?
10. Ваше отношение к религии? Какое отношение к религии Вы будете передавать ребенку?
11. Как Вы относитесь к спиртным напиткам и к курению?
12. Какие, по Вашему мнению, основные качества должны быть присущи няне?
13. Вы собираетесь с ребенком на длительную прогулку. Что Вы возьмете с собой?
14. Если ребенок ударился, оцарапался, укусила оса, случайно проглотил таблетку, если вдруг поднялась тем-пература – Ваши действия?
16. Как Вы себе видите на основании Вашего опыта распорядок дня, функции няни.

Еще было несколько ситуационных вопросов.
Плюс я всегда приглашала кандидатов домой (из агентства), чтобы посмотреть, как няня общается с ребенком. Дети - безошибочные психологи. У нас обычно мнение совпадало.

21.09.2006 12:44:31, ККК
Обговорите с ней график работы,ее обязанности,и ее оплату-очень подробно.И просто понаблюдайте за ней-как отвечает,как выглядит.Спросите о прошлом месте работы,постарайтесь понять почему она работает няней.И вообще-как именно она относится к жизни.Хорошо бы если ваше и ее отношение совпадали,то бишь-вы понимали бы ее.
Я в свое время говорила что мое обязательное требование-не опаздывать и не болеть,как ни смешно это звучит,это действительно было для меня очень важно.Это требование смутило сразу 2-х человек,они сами отказались.Короче,определите для себя важные для вас моменты-их и смотрите.Даже если человек неприятен внешне-не берите,значит это не ваш "тип".
21.09.2006 10:53:52, Линдаа
"50 причин отказа в работе, на которую претендуют"

По порядку значимости приведены причины, названные предпринимателями в качестве оснований для отказа в работе. Перечень подготовлен на основе обзора Ф.С.Эндикота, бывшего директора службы трудоустройства Северо-Западного Университета (Бостон, США).

1. Жалкий внешний вид
2. Манеры всезнайки
3. Неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция, грамматические ошибки
4. Отсутствие плана карьеры: четких целей и задач
5. Недостаток искренности и уравновешенности
6. Отсутствие интереса и энтузиазма
7. Невозможность участия в делах помимо обусловленного графика
8. Чрезмерная концентрация на деньгах: заинтересованной только в более высокой оплате
9. Низкая успеваемость во время учебы
10. Нежелание начать снизу: ожидает слишком многого и слишком быстро
11. Стремление к самооправданию, уклончивость, ссылки на неблагоприятные факторы
12. Недостаток такта
13. Недостаточная зрелость
14. Недостаточная вежливость
15. Презрительные отзывы о предыдущих работодателях
16. Недостаточное умение ориентироваться в обществе
17. Выраженное нежелание учиться
18. Недостаточная живость
19. Нежелание смотреть в глаза интервьюеру
20. Вялое, «рыбье» рукопожатие
21. Нерешительность
22. Бездельничанье во время отпуска, приоритет пляжных удовольствий
23. Неудачная семейная жизнь
24. Трения с родителями
25. Неряшливость
26. Отсутствие целеустремленности (просто ищет местечко)
27. Желание получить работу на короткое время
28. Мало чувства юмора
29. Мало знаний по специальности
30. Несамостоятельность (родители принимают за него решения)
31. Отсутствие интереса к компании или отрасли
32. Подчеркивание того, с кем имеет знакомство
33. Нежелание отправляться туда, куда потребуется
34. Цинизм
35. Низкий моральный уровень
36. Лень
37. Нетерпимость при сильно развитых убеждениях
38. Узость интересов
39. Неумение ценить время (проводит много времени в кино)
40. Плохое ведение собственных финансовых дел
41. Отсутствие интереса к общественной деятельности
42. Неспособность воспринимать критику
43. Отсутствие понимания ценности опыта
44. Радикальность идей
45. Опоздание на интервью без уважительной причины
46. Отсутствие каких бы то ни было сведений о компании
47. Невоспитанность (не благодарит интервьюера за уделенное время)
48. Отсутствие вопросов о работе к интервьюеру
49. Сильно давящий тип
50. Неопределенность ответов на вопросы
20.09.2006 23:23:59, медуза Горгона
сообщение удалено модератором на основании пункта правил:
- спам, флуд, провокации, сообщения, носящие навязчивый характер
После 5-ти нарушений Вы будете переведены в режим чтения!
21.09.2006 10:32:49, Не оладья и не няня
червь?:)))))) 21.09.2006 15:26:21, не медуза
Вы пришли на собеседование с кандидатами в няни к Вашему ребенку. Надеемся, что все они соответствуют тем требованиям, которые Вы указывали при предварительном заказе:

Размер оплаты
График работы
Район работы
Необходимые профессиональные навыки
Круг обязанностей
На собеседование отводите как минимум час. Ниже приведен примерный список вопросов, который Вы можете пополнять по своему усмотрению.

Каков Ваш опыт по уходу за детьми?
Расскажите о Вашей предыдущей работе (если такая была)? Почему Вы её оставили? Каким был Ваш предыдущий подопечный?
Есть ли у Вас рекомендательные письма?
Вы замужем? Есть ли у Вас дети? Какого они возраста? Если взрослые - где и кем работают? Если маленькие - кто с ними будет находиться пока Вы на работе?
Как Вам кажется, в чём больше всего нуждается ребёнок в этом возрасте?
Что бы Вы хотели знать о моем ребенке?
Как Вы будете проводить день, сидя с ребёнком?
Как Вы будете справляться с ребёнком, когда он подрастёт и потребует больше внимания?
Крепкое ли у Вас здоровье? Часто болеете? Вы курите?
Знакомы ли Вы с детской кухней?
В какие игры будете играть с ребёнком?
Если матери нет дома, а ребенок заболел. Ваши действия?
Сможете ли Вы дать ребенку лекарства? Умеете ли оказывать первую помощь ребенку в случае отравления, ожогов, травм и т.д.? Сможете сделать искусственное дыхание?
Доверите ли Вы ребенка приходящим родственникам или знакомым семьи в отсутствии матери?
Решение идти на прогулку с ребёнком в непогоду Вы будете принимать самостоятельно, учитывая состояние здоровья ребёнка, или будете строго следовать советам родителей?
В семье двое детей. Будете ли Вы налаживать отношения с другим ребенком, уделять ему внимания или Ваша работа ограничится ухаживанием за грудничком?
Как долго Вы намерены у нас работать?
Если ребенок закатывает истерику, например, падает на грязный пол в магазине, как Вы отреагируете?
Сможете ли задержаться по предварительной договоренности? Поработать в выходные? Выехать на дачу?
Какие решения Вы будете принимать самостоятельно, а какие только после совета с родителями?
Нанимая гувернантку, не забудьте поинтересоваться какая у неё система воспитания, как будет проходить расширение кругозора (на прогулке, дома), какая у неё языковая подготовка и как она будет учить ребенка иностранному языку. Будут ли они заниматься с ребенком музыкой, живописью, какое время будет уделяться физической подготовкой.

Задавая вопросы, не бойтесь выглядеть бестактной, ведь Вам надо узнать этого человека как можно лучше за короткое время. Во время собеседования отметьте, как ведет себя кандидатка, как отвечает, как держится.

Некоторые фирмы приглашают на собеседование психологов, которые могут проверить уровень знания соискателей в интересующей Вас области и помогут сделать Вам правильный выбор.

Если Вас что-то насторожило, лучше сейчас отказаться от этой кандидатуры, тем более что обязательно найдется человек, который удовлетворяет Вашим требованиям!

(С)
20.09.2006 23:18:13, медуза Горгона












Лауреат Премии Рунета 2005Лауреат Национальной Интернет Премии 2002Победитель конкурса «Золотой сайт'2001»

20.11.2017 08:44:16

7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, блоги, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!