Конференция "Юридическая""Юридическая"
Раздел: Пособия, льготы, алименты
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, о
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, о расчете больничного листа по беременности и родам. Ситуация следующая: моя подруга ушла в декрет в ноябре в 30 нед. беременности, больничный сдала в бухгалтерию по месту работы. Но случились преждевременные роды в 32 нед. и на следующий день ребенок умер. Ей бухгалтерия будет пересчитывать б/л и как действуют в такой ситуации?
04.12.2011 20:08:12, Sima64
4 комментария
и положено ли в такой ситуации единовременное пособие при рождении ребенка?
04.12.2011 20:16:05, Sima64
Имхо:
1. Роды произошли, поэтому женщина имеет право полностью "отгулять" весь положенный отпуск по беременности и родам. Соотвественно никакого пересчета пособия быть не должно.
2. Насчет того, положено ли единовременное пособие в данном случае вопрос сложный. Закон однозначно говорит, что при рождении мертвого ребенка пособие не положено. Но ребенок в данном случае родился живым и умер на первой неделе жизни. Но как раз эта ситуация нормативными актами не регламентирована (так по крайней мере указано в постатейном комментарии к ФЗ "О гос пособиях гражданам, имеющим детей". Для получения единовременного пособия ЗАГС должен выдать справку. Когда регистрируют живого ребенка, выдается справка формы 25 и свидетельство о рождении. Когда регистрируют мертворожденного ребенка или ребенка, умершего на первой неделе жизни, выдается справка формы 26. Можно уточнить этот вопрос в Фонде соц.страхования, направив письменный запрос. Можно получить в ЗАГСЕ справку (с указанием, что ребенок родился живым и умер на первой неделе) и написать заявление на выплату пособия, дальше ждать или выплаты или письменного отказа.
Согласно закону о похоронном деле вашей подруге также положено пособие на погребение, оформляется в органе соцзащиты. 06.12.2011 10:25:57, Polett
1. Роды произошли, поэтому женщина имеет право полностью "отгулять" весь положенный отпуск по беременности и родам. Соотвественно никакого пересчета пособия быть не должно.
2. Насчет того, положено ли единовременное пособие в данном случае вопрос сложный. Закон однозначно говорит, что при рождении мертвого ребенка пособие не положено. Но ребенок в данном случае родился живым и умер на первой неделе жизни. Но как раз эта ситуация нормативными актами не регламентирована (так по крайней мере указано в постатейном комментарии к ФЗ "О гос пособиях гражданам, имеющим детей". Для получения единовременного пособия ЗАГС должен выдать справку. Когда регистрируют живого ребенка, выдается справка формы 25 и свидетельство о рождении. Когда регистрируют мертворожденного ребенка или ребенка, умершего на первой неделе жизни, выдается справка формы 26. Можно уточнить этот вопрос в Фонде соц.страхования, направив письменный запрос. Можно получить в ЗАГСЕ справку (с указанием, что ребенок родился живым и умер на первой неделе) и написать заявление на выплату пособия, дальше ждать или выплаты или письменного отказа.
Согласно закону о похоронном деле вашей подруге также положено пособие на погребение, оформляется в органе соцзащиты. 06.12.2011 10:25:57, Polett
нашла комментарий по этому вопросу.
Вопрос: У работника организации 30.03.2010 родился ребенок, однако 02.04.2010 он умер. Имеет ли в указанной ситуации работник организации право на единовременное пособие при рождении ребенка?
Ответ: В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ) право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.
При рождении мертвого ребенка указанное пособие не выплачивается.
Статья 20 Федерального закона от 15.11.1997 N 143-ФЗ "Об актах гражданского состояния" (далее - Закон N 143-ФЗ) разделяет государственную регистрацию рождения ребенка, родившегося мертвым, и государственную регистрацию рождения ребенка, умершего на первой неделе жизни.
Согласно п. 2 ст. 20 Закона N 143-ФЗ в случае, если ребенок умер на первой неделе жизни, производится государственная регистрация его рождения и смерти.
Государственная регистрация рождения и смерти ребенка, умершего на первой неделе жизни, производится на основании документов установленной формы о рождении и о перинатальной смерти, выданных медицинской организацией или частнопрактикующим врачом.
На основании составленных записей актов о рождении и смерти выдается только свидетельство о смерти ребенка. По просьбе родителей (одного из родителей) выдается документ, подтверждающий факт государственной регистрации рождения ребенка, умершего на первой неделе жизни.
Учитывая изложенные положения, законодательство разделяет рождение мертвого ребенка и рождение ребенка, умершего на первой неделе жизни. В ст. 11 Закона N 81-ФЗ не указано, что единовременное пособие при рождении ребенка не выплачивается в случае рождения ребенка, умершего на первой неделе жизни.
Таким образом, в указанной ситуации работник организации имеет право на единовременное пособие при рождении ребенка.
Дополнительно отметим, что Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н.
Следует отметить, что на основании пп. "б" п. 28 указанного Порядка для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляется справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния.
Постановлением Правительства РФ от 31.10.1998 N 1274 "Об утверждении форм бланков заявлений о государственной регистрации актов гражданского состояния, справок и иных документов, подтверждающих государственную регистрацию актов гражданского состояния" утверждены, в частности, форма N 24 "Справка о рождении" и форма N 26 "Справка о рождении" (которую и следует представлять в рассматриваемой ситуации).
Л.Л.Горшкова
Центр методологии бухгалтерского учета
и налогообложения
13.04.2010
06.12.2011 11:37:39, Безобразная Эльза
Вопрос: У работника организации 30.03.2010 родился ребенок, однако 02.04.2010 он умер. Имеет ли в указанной ситуации работник организации право на единовременное пособие при рождении ребенка?
Ответ: В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ) право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.
При рождении мертвого ребенка указанное пособие не выплачивается.
Статья 20 Федерального закона от 15.11.1997 N 143-ФЗ "Об актах гражданского состояния" (далее - Закон N 143-ФЗ) разделяет государственную регистрацию рождения ребенка, родившегося мертвым, и государственную регистрацию рождения ребенка, умершего на первой неделе жизни.
Согласно п. 2 ст. 20 Закона N 143-ФЗ в случае, если ребенок умер на первой неделе жизни, производится государственная регистрация его рождения и смерти.
Государственная регистрация рождения и смерти ребенка, умершего на первой неделе жизни, производится на основании документов установленной формы о рождении и о перинатальной смерти, выданных медицинской организацией или частнопрактикующим врачом.
На основании составленных записей актов о рождении и смерти выдается только свидетельство о смерти ребенка. По просьбе родителей (одного из родителей) выдается документ, подтверждающий факт государственной регистрации рождения ребенка, умершего на первой неделе жизни.
Учитывая изложенные положения, законодательство разделяет рождение мертвого ребенка и рождение ребенка, умершего на первой неделе жизни. В ст. 11 Закона N 81-ФЗ не указано, что единовременное пособие при рождении ребенка не выплачивается в случае рождения ребенка, умершего на первой неделе жизни.
Таким образом, в указанной ситуации работник организации имеет право на единовременное пособие при рождении ребенка.
Дополнительно отметим, что Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н.
Следует отметить, что на основании пп. "б" п. 28 указанного Порядка для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляется справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния.
Постановлением Правительства РФ от 31.10.1998 N 1274 "Об утверждении форм бланков заявлений о государственной регистрации актов гражданского состояния, справок и иных документов, подтверждающих государственную регистрацию актов гражданского состояния" утверждены, в частности, форма N 24 "Справка о рождении" и форма N 26 "Справка о рождении" (которую и следует представлять в рассматриваемой ситуации).
Л.Л.Горшкова
Центр методологии бухгалтерского учета
и налогообложения
13.04.2010
06.12.2011 11:37:39, Безобразная Эльза
Дополню по первому пункту - перерасчета пособия быть не должно, если женщина не работает до окончания отпуска по беременности и родам. Если она досрочно выйдет на работу, то перерасчет будет, нельзя одновременно числиться в декретном отпуске и получать зарплату за работу.
06.12.2011 10:38:33, Polett
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
