Конференция "Юридическая""Юридическая"
Раздел: Рабочий вопрос
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Отпуск за свой счёт
Подскажите, пожалуйста по отпуску за свой счёт. Я была в декретном и отпуске по уходу за ребёнком. Последний истёк в мае этого года. На работе мне без проблем дали отпуск за свой счёт до октября. Теперь же придя на работу, мне отказывают в продлении отпуска за свой счёт и не могут предложить моё же место на работе, намекнув, что сделают всё, чтобы я уволилась сама. Я же хочу просто продлить отпуск за свой счёт и возвращаться не хочу. На основании чего они мне могут отказать в отпуске?
30.09.2009 17:27:30, Mary-ko
14 комментариев
Стаж не идет, он просто не прерывается с такой формулировкой. НО: у нас более нигде не учитывается и не имеет значения непрерывность стажа
01.10.2009 12:09:19, Мышастка
Нет, при оплате больничного используется только страховой стаж, т.е. тот период, в котором за Вас перечислялись страховые взносы. И разрыв в них значения не имеет, имеет суммарный период в целом
01.10.2009 13:39:44, Мышастка
А если я при этом работу меняю, то как на новой работе узнают что я в декрете все 3 года отсидела, ведь в трудавой декрет не отражается?
ЗЫ: вопрос теоретический, т.к. я работаю с 97 года и у меня стажа предостаточно :) 01.10.2009 14:46:22, LMila
Отпуск по уходу за ребенком засчитывают в страховой стаж только до 1,5 лет, если у вас, допустим, 5 детей и того меньше - всего 3 года ЗА ВСЕХ. Работодатель изначально считает стаж по трудовой, подает вседения в ФСС, а там уже есть Ваши точные данные, вот они и корректируются. Более, чем есть про Ваш стаж по данным ФСС, они просто не возместят в случае больничного
01.10.2009 15:24:05, Мышастка
работодатель прав. Вы не имеете права на отпуск за свой счет. Или увольняйтесь или работайте. А вот Ваше место Вам обязаны предоставить.
30.09.2009 17:55:35, Безобразная Эльза
В том-то и дело, что МОЁ место они мне не могут предоставить. Говорят, что поставят стол и будут выживать. Работы нет.
30.09.2009 19:29:44, Mary-ko
если работы нет, то Вас должны сократить. Со всеми вытекающими. А то, что работы нет, это проблемы работодателя.
01.10.2009 09:27:53, Безобразная Эльза
А почему ее должны сократить, а не работника, занимающего ее место во время ее декретного отпуска? Ведь ее работу кто-то выполняет!
07.10.2009 14:22:02, ???
На основании своего "не хочу". Отпуск за свой счет работодатель МОЖЕТ, но не ОБЯЗАН Вам предоставлять. Они и так сделали Вам большое одолжении согласившись на эти 5 месяцев, ибо Вы сейчас у них просто балласт, "мертвые души".
30.09.2009 17:48:34, ))
Читайте также
Весенняя пора: идеи для вдохновения
Простые идеи, которые помогут перезагрузиться вместе с природой
