Девочки, я сижу в декрете (через месяц рожать). Только что мне позвонили с работы и попросили приехать подписать новый допник. У сотрудников я выснила, что они все подписались под новыми условиями: раньше з/п составляла 80%, а премия 20%; теперь же з/п 50% и премия 50%. Понятно, в чем выгода. Кризис. Получается, что я теряю в выплатах по уходу за ребенком около 2-х тысяч :( Мне, разумеется, это совсем не подходит, поскольку на нас висит большой кредит и жить и без того будет очень сложно. В допнике указано, что если работник не подписывает его, то по п.7 ст.77 ТК РФ с работником расторгается трудовой договор. Что мне делать?! Могу я не подписывать этот допник? Понятное дело, что после 1.5 лет декрета меня уволят...